Cookie-retningslinjer

In order to provide you with the best possible service, our website uses cookies. By using our website, you agree to the use of cookies. Further details are available in our Privacy Policy.

externer link Kalender icon Group 12 NEWS ICON NEWS ICON
Produkter
World of products Videos Download
Afløb i bygninger
  • POLO-KAL XS
  • POLO-KAL NG
  • POLO-KAL 3S
Virksomhed
Brancher
Ledelse
Virksomhedskultur
Virksomhedens Historie
Compliance
Mennesker
Arbejde ved Poloplast
Aktuel
Kontakt
Kontorer
Service & salg
  • Salgsteam
Vores Virksomhed

POLOPLAST-App
Poloplast GmbH & Co KG

Anzeigen
Poloplast
  • Produkter Produkter
    Afløb i bygninger
    • POLO-KAL XS
    • POLO-KAL NG
    • POLO-KAL 3S
  • Virksomhed Virksomhed
    Brancher
    Ledelse
    Virksomhedskultur
    Virksomhedens Historie
    Compliance
  • Mennesker Mennesker
    Arbejde ved Poloplast
  • Aktuel Aktuel
  • Kontakt Kontakt
    Kontorer
    Service & salg
    • Salgsteam
    Vores Virksomhed
  • DK (DA)DK (DA)
    Welcome to POLOPLAST
    Our worldwide offices in detail

    Europe

    Österreich — Deutsch / English
    Deutschland — Deutsch
    Sverige — Svenska
    France — Français
    Danmark — Dansk
Welcome to POLOPLAST
Our worldwide offices in detail

Europe

Österreich — Deutsch / English
Deutschland — Deutsch
Sverige — Svenska
France — Français
Danmark — Dansk

Det er medarbejderne, der giver POLOPLAST identitet, troværdighed og sammenhold. Deres mangfoldighed og alsidighed præger virksomhedskulturen, og deres iderigdom bidrager til innovation og bæredygtig vækst. Anerkendelse af indsats, følelsen af at arbejdet giver mening og skaber merværdi, tydelighed i ledelsen, åbenhed i kommunikationen, gensidig påskønnelse: Det tager POLOPLAST ansvaret for. Medarbejderne skal være stolte over "deres" virksomhed og være glade for at arbejde hos POLOPLAST.

Ud over en interessant og fremtidsorienteret arbejdsplads tilbyder POLOPLAST et omfattende medarbejder- og organisationsudviklingsprogram. Medarbejdernes høje kvalifikationer er et væsentligt bidrag til innovationsstyrken hos POLOPLAST, og deres indsats er kilden til virksomhedens fremtidige succes. 

Ud over introduktionen i virksomheden får alle nye medarbejdere en oplæringsplan, der er afstemt efter det enkelte arbejdsområde. I de første uger gennemgås forskellige processer, medarbejderen får et indblik, i den måde man arbejder på hos POLOPLAST og lærer kollegaer og sit ansvarsområde at kende.

"POLOPLAST:s succes afhænger af vores medarbejderes succes."

Konstantin Urbanides
CFO 

Individuel støtte og sociale personalegoder

POLOPLAST anser sig selv for en social og fair arbejdsgiver. Derfor tilbyder POLOPLAST sine medarbejdere – udover en attraktiv lønordning – en række sociale goder. Disse sociale goder tilbydes til alle medarbejdere, uanset om man er ansat på fuld tide eller deltid, eller om man er ansat i en tidsbegrænset stilling. 
 

  • Fleksible arbejdstidsmodeller
  • Medarbejderkantine med varieret mad til rimelig pris
  • Kollektiv ulykkesforsikring
  • Tilskud til transportomkostninger
  • Tilskud til firma- og sportsarrangementer
  • Tilskud til massagebehandlinger arrangeret af virksomheden
  • Tilbud inden for sundhedsområdet
  • Ekstra feriedage
  • Julevelgørenhed og social velgørenhed
  • og meget andet. 

Vores bidrag til sundheden

Ernaering


I kantinen tilbyder vi et sundt og afbalanceret måltid. Der er frugtkurve og to ekstra dage med salat.

Bevaegelse


Fælles aktivitet er i centrum, og der tilbydes bevægelseskurser i firmaet. Der gives også støtte til, at medarbejderne kan deltage i sportsarrangementer, som f.eks. marathon i Linz.

Helbredende massage


For at understøtte medarbejdernes sundhed og afslapningsfaser tilbydes der massage til afspænding og aflastning.

EAP


Employee Assistance Programme: Siden 2015 har alle medarbejdere i Leonding, samt de personer, der bor i samme husstand, gratis og anonymt kunne trække på eksterne eksperter til at hjælpe dem med professionelle og private anliggender.

Medarbejder-
sundhed

Sunde medarbejdere er en central faktor for succes. POLOPLAST støtter medarbejderne aktivt, hvis de ønsker at forbedre deres sundhed og velvære.

"Vi lægger vægt på sikkerhed og medarbejdernes sundhed."

Andreas Wimmer 

Tillidsmand

 

Uddannelse og
videreuddannelse

Veluddannede medarbejdere danner grundlaget for succesen hos POLOPLAST. Tilbuddet omfatter ud over programmet Young SPIRIT og lærlingeseminarer også adskillige enkelttiltag som specialuddannelser, ledelseskurser, teambuilding-tiltag, sprogkurser eller it-kurser.

POLOPLAST har ud over de eksisterende tiltag indført uddannelsesprogrammet F³ – FIT FOR FUTURE. Det er et modulært opbygget, skræddersyet program, som med tre uddannelsesniveauer henvender sig til forskellige målgrupper og formidler relevant indhold. Programmet følges af eksterne, erfarne trænere, der er udvalgt specielt. Ud over den faglige og personlige videreuddannelse af medarbejderne er det målet at aflede konkrete virksomhedsprojekter og fremme samarbejde på tværs af afdelingerne.

Produkter

Afløb i bygninger

Virksomhed

Brancher
Ledelse
Virksomhedskultur
Virksomhedens Historie

Mennesker

Arbejde ved POLOPLAST

Kontakt

Kontorer
Service & salg
Vores Virksomhed


Kolofon
Databeskyttelse
Sikkerhed
Handelsbetingelser
Indkøbsbetingelser

POLOPLAST GmbH & Co KG
Poloplaststraße 1
4060 Leonding
Austria

T+43 (0) 732 / 38 86
F+43 (0) 732 / 38 86 9
office@poloplast.com

A company of Wietersdorfer
En virksomhed Wietersdorfer Gruppen