« Dans un monde en perpétuel changement, nous avons besoin d’hommes qui prennent des responsabilités et continuent à développer leurs forces » explique Tanja Pfaff-Röders, direction HR Wietersdorfer. « TMP associe les talents de différents pays et différents secteurs d’activité, encourage un apprentissage commun et une pensée entrepreneuriale. »

Au cours de l’événement final de la troisième partie, les participant·e·s engagé·e·s – dont Patrick Keller de POLOPLAST – ont présenté les résultats impressionnants de leur projet. aux dirigeants.

Merci à tous ceux et celles qui ont participé : votre engagement fait la différence – pour vous et l’avenir de notre groupe d’entreprises !

Groupe Wietersdorfer