Durabilité . Compliance
Durabilité
Dans sa dernière publication, POLOPLAST présente son rapport de développement durable dans sa sixième édition. Ce rapport, rédigé selon les normes internationales, expose un portrait complet de notre entreprise qui a ancré la durabilité dans ses valeurs fondamentales. Il décrit comment POLOPLAST agit constamment et de manière durable dans les domaines économique, environnemental et social.
Au sein de POLOPLAST, nous avons tous une chose en commun : nous vivons et respirons pour la durabilité. Tous les jours, continuellement ! Nous n'avons pas besoin de composer un énorme programme pour cela, comme le montrent de nombreux exemples tirés de nos habitudes quotidiennes de travail. Pour nous, la durabilité est ce qui nous permet de réussir dans notre entreprise, ce qui sécurise nos emplois et ce qui contribue à économiser les ressources. Les objectifs économiques, sociaux et écologiques sont tout aussi importants. Nous considérons la durabilité non pas comme une tendance, mais comme un élément dynamique de notre culture d'entreprise. Comme nous le faisons depuis plus de soixante ans.
Volatiles, incertains, complexes, ambigus : tels sont la mondialisation des marchés, les flux financiers presque impénétrables, les cycles de produits et de tendances incroyablement rapides, la numérisation, les nouveaux concepts de mobilité, etc. Nous avons le sentiment que le monde tourne de plus en plus vite. Il existe un terme qui décrit la nature de plus en plus complexe et dynamique du monde des affaires : VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity). À l'époque de VUCA, notre boussole pour la durabilité nous aide à garder nos repères. Notre credo, basé sur ces valeurs, nous donne orientation et stabilité. Cet « SPIRIT » est la seule constante qui nous aide à naviguer en toute sécurité lorsque la mer est agitée et à rester sur la bonne voie vers notre objectif commun.
Compliance
Notre code de conduite
NOUS PLAÇONS NOTRE CONFIANCE DANS LES GÉNÉRATIONS. NOUS AGISSONS DURABLEMENT.
NOUS VIVONS L’ENTREPRENEURIAT. NOUS CONSTRUISONS EN NOUS APPUYANT SUR LES PERSONNES.
Nous vivons de la confiance de nos clients, de nos employés, de nos propriétaires et du public ainsi que des prestations et de l’intégrité de notre groupe.
Le fait d‘avoir toujours considéré un comportement responsable et conforme à la loi comme un élément indispensable de notre culture d’entreprise constitue un pilier important de notre réussite. Nous ne faisons aucun compromis en matière de morale, d’éthique, d’environnement et de sécurité. Nous ne pouvons espérer une acceptation sociale de nos affaires et de nos projets que si nous respectons les règles, en tout temps et en tout lieu. L’intégrité de chacun est indispensable et constitue la clé du succès de l’entreprise. Un comportement éthique et conforme à la loi protège contre des risques juridiques et économiques importants et renforce la réputation et la confiance dans notre entreprise.
Le code de conduite (Code of Conduct) transmet les principes essentiels d’un comportement conforme et éthique.
Le Code of Conduct de nos fournisseurs
Ce n’est pas seulement au comportement responsable et respectueux de la loi de nos collaborateurs que nous ne pouvons pas renoncer, mais aussi à celui de chacun de nos partenaires commerciaux. Tout partenaire commercial fait partie de notre stratégie entrepreneuriale consciente de sa responsabilité et contribue à la réputation de notre entreprise par sa conduite, son comportement et ses agissements.
C’est pourquoi nous avons dans notre Code of Conduct énoncé nos principes pour une collaboration responsable, durable et juridiquement sûre et que nous attendons de nos fournisseurs qu’ils les respectent.
Notre système de signalement « Tell it Cody »
Le respect des lois, des règles et des directives internes est la priorité absolue de la société POLOPLAST. Nous ne protégerons notre entreprise, nos employés et nos partenaires commerciaux que si nous nous comportons conformément à la loi et avec intégrité.
Notre système signalement, appelé « Tell it Cody », reçoit des signalement concrets de mauvaise conduite (potentielle) ou d'abus dans notre organisation. Cela inclut notamment les violations de notre code de conduite, de la loi antitrust, du droit pénal ou des droits de l'homme. Vos signalements nous aident à améliorer notre organisation et à minimiser les risques.
Vous êtes libre de soumettre votre signalement de manière anonyme ou en toute transparence avec votre nom et vos coordonnées. Le signalement est transmis au service de conformité et à l'ambassadeur de conformité compétent qui traitent tous les deux le signalement de manière confidentielle et fiable.
Votre signalement sera traité avec une confidentialité absolue. Vous ne subirez pas de conséquence négative pour avoir soumis un signalement tant que vous le faites de bonne foi.
Les employé(e)s de notre entreprise, mais aussi les partenaires commerciaux(ales), les client(e)s et d'autres tiers ont la possibilité de fournir des informations sur les violations des règles.