Neben einem interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bietet POLOPLAST ein umfassendes Mitarbeiter- und Organisationsentwicklungsprogramm. Die hohe Qualifikation der Mitarbeiter ist eine tragende Säule der Innovationskraft von POLOPLAST, und ihre Leistungen sind die Quelle der erfolgreichen Zukunft des Unternehmens.
Neben der Vorstellung im Unternehmen bekommt jeder neue Mitarbeiter einen auf das jeweilige Arbeitsgebiet abgestimmten Einschulungsplan. Dabei werden in den ersten Wochen unterschiedliche Prozesse systematisch durchlaufen, der Mitarbeiter erhält einen Einblick in die Arbeitsweise von POLOPLAST und lernt die Kollegen und ihren jeweiligen Verantwortungsbereich kennen.
UNSER GESUNDHEITSBEITRAG
ERNÄHRUNG
In der Kantine wird gesundes und ausgewogenes Mittagessen angeboten. Es gibt auch Obstkörbe und eine umfrangreiche Auswahl an Salaten.
BEWEGUNG
Gemeinsame Aktivität steht im Vordergrund. Die Teilnahme der MitarbeiterInnen an Sportveranstaltungen wie z.B. dem Linz-Marathon wird unterstützt.
HEILMASSAGEN
Um die MitarbeiterInnen gesundheitlich zu entlasten und Entspannungsphasen bewusst zu unterstützen, werden Massagen angeboten.
EAP
Employee Assistance Programme: Seit 2015 stehen allen Arbeitern am Standort Leonding und deren im gleichen Haushalt lebenden Personen gratis und anonym externe Experten als Unterstützung im beruflichen und privaten Bereich zur Verfügung.
AUS- UND
WEITERBILDUNG
Gut ausgebildete Mitarbeiter bilden den Grundstein für den Erfolg von POLOPLAST. Das Angebot umfasst neben dem Programm Young SPIRIT und den Lehrlingsseminaren auch zahlreiche Einzelmaßnahmen wie Fachausbildungen, Führungskräftetrainings, Teambuildingmaßnahmen, Sprachkurse oder IT-Schulungen.
POLOPLAST hat zusätzlich zu den bereits bestehenden Maßnahmen das Ausbildungsprogramm F³ – FIT FOR FUTURE ins Leben gerufen. Ein modular aufgebautes, maßgeschneidertes Programm, welches mit drei Ausbildungsebenen unterschiedliche Zielgruppen anspricht und relevante Inhalte transportiert. Das Programm wird von externen, erfahrenen Trainern begleitet, die exklusiv ausgewählt werden. Ziel ist neben der fachlichen und persönlichen Weiterbildung der Mitarbeiter auch die Ableitung von konkreten Unternehmensprojekten und die Förderung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.