Det är våra medarbetare som ger företaget POLOPLAST dess identitet, trovärdighet och sammanhållning. Deras mångfald och mångsidighet präglar företagskulturen, deras engagemang och idérikedom ger innovation och varaktig tillväxt. Erkännande av prestationer, känslan av att utföra ett meningsfullt arbete och skapa mervärde, klar ledning, öppen kommunikation, ömsesidig respekt: POLOPLAST tar ansvar för det. Vi vill att våra medarbetare är stolta över ”sitt” företag och gärna arbetar på POLOPLAST.
POLOPLAST erbjuder en intressant och framtidsinriktad arbetsplats samt ett omfattande utvecklingsprogram för medarbetare och organisation. Våra medarbetares höga kvalifikationer är en av bärpelarna för vår innovationskraft, och deras prestationer är källan till företagets framtida framgångar.
Alla nya medarbetare får ett utbildningsschema som anpassas till motsvarande arbetsområde, förutom anvisningarna på arbetsplatsen. Härvid går man systematiskt igenom alla olika processer, medarbetaren får insyn i våra arbetsmetoder och lär känna sina kollegor och motsvarande ansvarsområden.
Vårt hälsobidrag
Kost
I vår matsal serverar vi en nyttig och balanserad lunch. Det finns även fruktkorgar och två dagar med extra sallader.
Motion
Vi lägger värde på gemensamma aktiviteter och organiserar motionskurser i våra lokaler. Vi stödjer även medarbetare som deltar i sportevenemang, till exempel Linz Marathon.
Hälsosam massage
För att främja våra medarbetares hälsa och medvetet stödja avkopplingsperioder erbjuder vi massage som avkoppling och avlastning.
EAP
Employee Assistance Programme: Sedan 2015 har alla anställda i Leonding samt alla personer som tillhör dessa anställdas hushåll tillgång till gratis och anonym rådgivning från externa experter gällande frågor i privat- och yrkeslivet.
Medarbetares
hälsa
Friska medarbetare är en central framgångsfaktor. POLOPLAST stödjer sina medarbetare när det gäller att förbättra hälsa och välbefinnande.
Ut- och
fortbildning
Välutbildade medarbetare är en grundsten för vår framgång. Förutom programmet Young SPIRIT och kurser för våra lärlingar erbjuder vi även en mängd enskilda aktiviteter som yrkesinriktade utbildningar, kurser i ledarskap, teambyggande aktiviteter, språkkurser och IT-kurser.
Förutom de befintliga aktiviteterna har POLOPLAST dessutom skapat utbildningsprogrammet F³ – FIT FOR FUTURE. Programmet består av skräddarsydda moduler, som är avsedda att överföra kunskaper till målgrupper på tre olika utbildningsnivåer. Programmet leds av externa och erfarna kursledare som väljs särskilt för för ändamålet. Ambitionen är att utöka våra medarbetares yrkesinriktade och personliga utbildning och samtidigt tillämpa kunskaperna i konkreta företagsprojekt och främja samarbetet mellan olika avdelningar.