Unternehmenskultur

Pure
Progress

PURE PROGRESS schlägt die Brücke von der Vergangenheit in die Zukunft und verkörpert, wofür die Marke POLOPLAST seit jeher steht. Flexibel und erfinderisch, leidenschaftlich und engagiert beschreiten die POLOPLAST-Mitarbeiter neue Wege. Sie finden fortschrittliche, marktorientierte Lösungen, die Kunden begeistern, und optimieren Produkte und Leistungen. PURE PROGRESS ist das uneingeschränkte Bekenntnis zur unternehmenseigenen Innovationskraft mit Signalwirkung nach innen und außen.

Gut ist uns nicht gut genug.

Pure Progress

Was nicht optimal ist, verbessern wir – was als Optimum gilt, überflügeln wir. Das ist unser Anspruch an uns selbst. Und genau das macht uns stark.

Spirit

Der SPIRIT, das Wertecredo von POLOPLAST, bildet die Grundlage für den Umgang miteinander, Prioritäten, Prozesse und die Zusammenarbeit mit externen Partnern. Konkretisiert und kompakt beschrieben stehen die SPIRIT-Werte – jeder für sich – für hohes Verantwortungsbewusstsein
gegenüber Mensch und Umwelt.

POLOPLAST-Wertecredo

Nachhaltigkeit

Es gibt nur wenige Begriffe, die so oft verwendet werden wie das Wort „Nachhaltigkeit“. Doch was als wirklich „nachhaltig“ gilt, ist ernst gemeint, hat Bestand, schont Umwelt und Ressourcen und nimmt Rücksicht auf die Bedürfnisse nachfolgender Generationen.

Nachhaltiges Wirtschaften ist seit über 60 Jahren lebendiger Teil der Unternehmenskultur von POLOPLAST. Es stärkt unser Wachstum, verbessert die Kosteneffizienz, minimiert Risiken und wird immer mehr zu einem objektiven, transparenten und zukunftsorientierten Wettbewerbsfaktor. Erfolg, Partnerschaft, Innovation, Ressourcen, Identifikation und Teamgeist – das sind die Werte, die wir mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie konkretisieren und mit Leben füllen. Denn bei POLOPLAST wird nicht nur von Nachhaltigkeit gesprochen, sie wird von der Geschäftsführung bis zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen Bereichen gelebt.

Führungs-
leitlinien

Aufbauend auf dem Wertecredo SPIRIT hat POLOPLAST Führungsleitlinien erarbeitet. Diese dienen als Leitfaden für die Führungsarbeit und als Basis für ein unternehmensweit einheitliches Führungsverständnis.
Die Führungsleitlinien sind für die Führungskräfte verbindlich und können von den POLOPLAST-Mitarbeitern in ihrer Umsetzung jederzeit „erwartet“ werden.

Vorbild, Verantwortung, Kompetenz

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